Distribuzione delle valutazioni ottenute dai dirigenti, dai titolari di posizioni organizzativa e dai dipendenti del comparto, per sesso e fascia d’età – Anno 2025 (PDF/A)
Criteri di assegnazione e dati sulla distribuzione dei premi – Personale dirigenziale
| Anno | 2025 |
| Criteri utilizzati per la misurazione e valutazione | Link al documento sul Sistema di misurazione e valutazione della performance |
| Premio complessivo annuale stanziato | Euro 17.000,00 |
| Premio complessivo annuale erogato | Euro 0,00 |
| Premio mediamente percepito | Euro 0,00 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità* | % |
| *Valore percentuale dell’importo erogato al personale dirigenziale rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
Criteri di assegnazione e dati sulla distribuzione dei premi – Personale non dirigenziale
| Anno | 2025 |
| Criteri utilizzati per la misurazione e valutazione | Link al documento sul Sistema di misurazione e valutazione della performance |
| Premio complessivo annuale stanziato | Euro 18.222,30 |
| Premio complessivo annuale erogato | Euro 0,00 |
| Premio mediamente percepito | Euro 0,00 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità* | % |
| *Valore percentuale dell’importo erogato al personale non dirigenziale rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
Criteri di assegnazione e dati sulla distribuzione dei premi – Personale dirigenziale
| Anno | 2024 |
| Criteri utilizzati per la misurazione e valutazione | Link al documento sul Sistema di misurazione e valutazione della performance |
| Premio complessivo annuale stanziato | Euro 17.000,00 |
| Premio complessivo annuale erogato | Euro 17.000,00 |
| Premio mediamente percepito | Euro 17.000,00 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità* | 48,73% |
| *Valore percentuale dell’importo erogato al personale dirigenziale rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
Criteri di assegnazione e dati sulla distribuzione dei premi – Personale non dirigenziale
| Anno | 2024 |
| Criteri utilizzati per la misurazione e valutazione | Link al documento sul Sistema di misurazione e valutazione della performance |
| Premio complessivo annuale stanziato | Euro 19.072,00 |
| Premio complessivo annuale erogato | Euro 17.888,90 |
| Premio mediamente percepito | Euro 3.577,78 |
| Grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità* | 51,27% |
| *Valore percentuale dell’importo erogato al personale non dirigenziale rispetto al totale dell’importo dei premi complessivamente erogati a tutto il personale (dirigenziale e non) |
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2023
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2022
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2021
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2020
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2019
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2018
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2017
Distribuzione trattamento accessorio in forma aggregata – Anno 2016
Decreto legislativo n. 33 del 2013 articolo 20, comma 2.
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26/05/2017 11:15